1-3输给申花，十轮不胜后，重庆铜梁龙的主场响起了大量“刘建业下课”的喊声。

没人想到站出来回应的不是教练组，而是球员李镇全。

他拿起话筒的那一刻，看台上的批评声短暂停了一下。

按照以往的足球场景，输球后球迷要求换帅，球员低头谢场后返回更衣室，没人愿意面对这个棘手问题。

但李镇全选择站了出来。

他说输球需要承担责任，但不能把所有压力都放在刘建业一个人身上。球员自身也有问题，球队上下每个人都要承担属于自己的责任，不能一输球就只批评主教练。

他还表示，这是球队第一个中超赛季，目前仍处于积分榜中游，这些成绩是教练组、国内外球员以及后勤团队共同努力的结果。

这番话真实吗？确实很实在。

这也让人意识到，长期看球后，很多人可能已经被“换帅如换刀”的惯性思维影响。

一旦战绩下滑，第一反应往往就是主教练不行。

换一个教练，就能消除球员的临场失误？就能让受伤球员恢复健康？就能填补替补阵容的不足？事情并没有这么简单。

足球从来不是一个人的运动。

战术由教练制定，但跑位需要球员执行；外援状态起伏无法保证场场进球；双线作战导致体能消耗，而轮换选择有限，困难情况下教练也会面临挑战。

把十轮不胜的全部责任归咎于刘建业，对他并不公平。

那么球迷的批评就是错误的吗？也不是。

赛季初的铜梁龙是什么状态？球队一路冲到积分榜第二，作为升班马，他们一度展现出挑战强队的气势。

这样的表现，谁看了都会期待球队本赛季有所作为。

但随后对手逐渐摸清了球队的战术特点，进攻受阻，防守出现漏洞，排名持续下滑，最终跌到第九。

期待越高，落差带来的失望也越大。

球迷买票入场，不是为了看球队连续输球。喊下课并非因为与刘建业个人有矛盾，而是十轮不胜积累的情绪需要出口，希望球队尽快调整状态。

如果坐在看台上连续十轮没有体验到胜利，球迷当然会着急。

但着急归着急，仍需要理性看待问题。

仔细分析这支升班马的基础，能够站稳中超中游，其实已经接近赛季初制定的目标。

十轮不胜确实难看，也是现实危机，但球队至少还没有陷入保级区，还有调整空间。

阵容厚度不足、双线作战消耗大、外援状态不稳定，这些问题都是真实存在的，并不是更换主教练就能自动解决。

李镇全敢于站出来表达，至少说明球队内部并没有失控。

球员没有把责任全部推给外部，他们知道自己的执行存在问题，也知道机会没有把握住、防守漏人都是自身需要改进的地方。

这一点比很多事情都重要。

如果一支球队失去凝聚力，那才是真正困难的局面。现在球员仍愿意共同承担，也能面对自身问题，说明球队基础还没有崩坏。

不过，团结也不能直接带来积分。

十轮没有取得胜利，不能只靠几句“我们一起承担”就翻篇。问题已经摆在眼前，进攻效率不足、防守漏洞需要解决，球队不能每场都依靠拼劲填补不足。

拼劲可以支撑一两场比赛，但无法支撑十轮、二十轮。

联赛间歇期已经到来。

10月11日，球队还将在主场迎战山东泰山，这将是一场艰难比赛。

这一个多月的调整期，是铜梁龙最后的重要机会。

教练组需要思考战术变化，不能继续被对手完全研究透；球员需要找回门前感觉，提高防守专注度，减少低级失误；俱乐部也需要考虑阵容厚度问题，是否应该利用间歇期进行补强。

球迷的呐喊既是压力，也是期待。

球员的担当是一种态度，但不是最终结果。

球队能否走出困境，最终仍要看比赛表现。一场胜利，比许多承担责任的表态都更有说服力。

那么，铜梁龙这十轮不胜，主要问题真的出在主教练身上吗？